- 当前位置 首页 >> 专题专栏 >> “两学一做”学习教育 >> 市、州传真 >> 正文
庆阳市信访局认真对照市委关于开展“两学一做”学习教育“回头看”工作部署要求，本着缺什么补什么的原则，迅速开展自查自纠，针对“看”出的差距和不足，在规定时限内进行“回炉”和“补课”，进一步强化措施，狠抓问题整改。
一是围绕责任落实“回头看”。按照中央、省、市关于“两学一做”学习教育的部署要求，结合信访工作实际，制定印发了市信访局《“两学一做”学习教育实施方案》，对“两学一做”学习教育工作做出安排部署，提出具体要求。成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、各科（中心）负责人为成员的“两学一做”学习教育领导小组，明确工作任务，靠实工作责任。同时，我们把“两学一做”学习教育纳入年度科室目标管理责任书考核内容，坚持与信访业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实，积极地推动了两项活动的扎实有效开展。
二是突出学习重点“回头看”。我们始终紧扣“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”这个重点，结合工作实际深入推进。制定下发了《关于认真开展“主题党日”活动的安排意见》、《关于认真开展“党性锤炼日”活动的安排意见》、《党建工作安排意见》，对开展“主题党日”、“党性锤炼日”活动和党员干部教育培训工作作出具体安排。同时，每季度初，都要制定下发《党员干部职工季度学习教育安排表》，结合“三会一课”制度落实，积极采取领导领学、主题研讨、专家解读、专题党课、电化教育等灵活多样的方式，结合学习教育和业务工作，每半月确定一个主题，开展一次研讨交流；根据党员干部思想状况，每月确定一个专题，由领导班子成员轮流讲一次党课；坚持每周二“主题党日”组织党员干部职工集体学习雷打不动，学习结束后及时向市直机关工委、市委机关党委书面报告学习教育开展情况。先后组织讲党课13次，其中县级党员领导干部讲党课6次。党员干部职工每人都有政治理论、信访业务两本学习笔记，每季度末由人秘科长进行阅批统计，并对学习情况进行通报，督促引导党员干部职工抓好学习。局党支部先后组织开展集体学习45次，专题研讨6次，举办辅导讲座5场次，党员干部职工人均记写学习笔记3万字以上，撰写心得体会、调研文章2篇以上。
三是紧扣问题查摆“回头看”。自觉以“四讲四有”为标尺，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，始终坚持边学习、边对照、边检查、边整改，把查摆问题和整改落实贯穿于学习教育的全过程，教育引导党员干部树立共产主义远大理想，培养强烈的事业心、责任心和勇于担当精神，坚持从群众最关心的具体问题抓起，从群众最不满意的地方改起，在通过深入调研、座谈走访、发放征求意见表、谈心谈话广泛征求和收集意见建议的基础上，召开了领导班子民主生活会和党员组织生活会，认真开展批评和自我批评，进一步梳理查摆突出问题。对征求到的意见建议和查摆的突出问题，原汁原味反馈给班子成员和党员干部。“两学一做”学习教育开展以来，共征求意见建议39条，归纳梳理突出问题5个方面。
四是强化整改措施“回头看”。始终坚持问题导向和作风建设永远在路上的理念，做到边学边改、边查边改、即知即改。领导班子成员和党员干部严格对照“四讲四有”标准，对反馈的意见建议和突出问题，主动认领，认真梳理，深入分析，列出问题清单，制定整改方案，分层分项逐一进行整改。征求的39条意见建议，涉及党员干部个人层面的15条，已全部整改落实到位；科室层面的19条，有14条已得到整改落实，其余的正在积极整改提升中；领导班子层面的5条，已结合信访业务工作的开展，分解细化纳入年度目标管理考核内容，并明确了牵头领导，靠实了责任科室，积极推进整改。